Guide sur le mécénat de compétences


Alors que 97 % des salariés estiment que les entreprises ont un rôle à jouer sur les questions d'intérêt général, le mécénat de compétences met en place des formes de collaboration innovante entre les organisations d'intérêt général et les entreprises. Ce dispositif simple permet aux salariés de mettre leurs compétences au service de l'intérêt général sur leur temps de travail.

 

Ce type de mécénat constitue un don en nature : une entreprise peut ainsi mettre des collaborateurs à disposition d'un organisme d'intérêt général, pour qu'ils mobilisent leurs compétences ou leur force de travail pendant un temps déterminé et encadré par contrat. La mise à disposition se fait sur le temps de travail du salarié, avec des conditions fiscales avantageuses.


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